Федеральным законом от 23.07.2013 года №204-ФЗ внесены изменения в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в РФ» и Трудовой кодекс РФ. Так, в настоящее время, в соответствии со ст.13 закона «О правовом положении иностранных граждан в РФ», иностранный гражданин имеет право осуществлять свою трудовую деятельность на территории России, достигнув возраста восемнадцати лет, кроме случаев, предусмотренных данной статьей. При этом, соответствующие изменения были внесены и в ст.63 Трудового кодекса РФ, которая теперь звучит так: заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет, за исключением случаев, предусмотренных законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации. Таким образом, теперь работодателю нужно более предметно и четко подходить к подбору работников из лиц иностранных государств, с учетом новаций, принятых и одобренных парламентом РФ. 
      
Помощник прокурора
Солнцевского района 
юрист 1 класса                                                                                Е.Е.Андреев